職場のいじめ・理不尽な扱いに疲れた!シングルマザーの対処法は?

   

いじめ

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どこの職場であっても、職場内での「いじめ」「嫌がらせ」を

受けて悩んでいる人も多いと思います。

本当に人間関係って難しいですよね。職場だけに言いたくても言えないことも。

どういう人が、いじめや、嫌がらせを受けやすいのでしょう?

そして、シングルマザーだから色々な理由があり、理不尽な扱いを受けることも。

そんな時の対処法を考えていきますね。

 

挫折や失敗から立ち直る方法は?

 

「いじめ」「嫌がらせ」を受けやすいタイプは?

仕事ができない

何回同じことを教えても覚えない!などの理由で嫌がらせを

受ける場合は多いです。

そうは言っても、教える側が意図的に覚えさせないように

しっかりと教えない、わざと分からなくするようにする、など

最初からいじめにかかってくることもあるようです。

 

仕事が出来すぎる

仕事を何でもそつなくこなしていると、先輩たちから妬まれることもあります。

実力なのですから、良いことなのですが自分より上に行かれることを

嫌がる人もいます。

出る杭は打たれるというところでしょうか。。。

女性同士の嫉妬も怖いですが、私が今まで見てきた中では

男性同士の嫉妬も、奥深いものがあるようです。

会社で昇進していきたいタイプの人は、仕事が出来る人に対して嫌がらせをすることも。

 

職場の空気を読めない

職場という団体生活!?学校も同じですが、集団になると

その環境の空気というものがあります。

どうしても周りから浮いた行動や発言をすると 何あの人~~??

となりがちなのが定番です。

あまりにも周りと違う行動をしすぎている人は、少し注意が必要かもしれません。

 

職場の空気を読みすぎる

空気を読めないのとは正反対で、周りを気にしすぎて

周りからどう思われるだろうか?

こんな事を言ったら嫌われるのではないか?

周りの空気を読みすぎて、おとなしくなりすぎる人もいますね。

 

全てを「はい!!」と合わせすぎるのも、なんでも言っても大丈夫!と思われがちです。

これこそ理不尽なことなのですが、空気を読めなくてもダメ、空気を読みすぎても。。。

 

どうすりゃいいのさ!!!

ここのさじ加減が難しいところですが、あとの方で解消法も書いていきますね^^

 

シングルマザーが理不尽な対応を受けるのは

いじめ2

非正規雇用に対して

シングルマザー・母子家庭の非正規雇用率は本当に高いです。

時には、母子家庭は甘えてる!とか働く気がないのか!とキツイ事やバッシングなどが

ネット上などでもたくさん上がってきていますが

 

ほとんどのシングルマザーは頑張っています!!!

 

稀に仕事を出来る環境なのに、生活保護を受けて遊び回っている人などを

ピックアックされていることで、このような世間からの感情も出てくるのかもしれません。

 

もうこの時点で、シングルマザーに対してそういう想いがあるんだなぁと

つくづく感じますね。理不尽だなぁと。

仕方なく様々な事情から、非正規雇用で働いているシングルマザーは多いのです。

誰だって、正規雇用でしっかりとした収入を得たいですからね。

 

残業や、サービスをできない場合がある

残業をしたくても、どうしても出来ない時が多いです。

保育園のお迎えの時間、小学生であっても行事が多く自分しか対応ができないのです。

保育園のお迎えの時間は、厳しいことが多いです。

 

時間内にお迎えに行かないと、放り出されることはないにしても、お小言も言われます。

職場との板挟み状態ですよね((+_+))

職場からは、いつもさっさと帰ってる!!となりますし。

 

実際の労働時間は〇時間と決められていたとしても、きっちりと終業するところは

少ないのが現実です。

どうしてもサービス残業になることも多く、それを出来ない事が多くなってしまう

シングルマザーは、周りと比べられて嫌がらせを理不尽な嫌がらせを受ける場合も少なくありません。

 

いつでも仕事できますよー!!なんでもしますよー!!

と何でも受けてくれる人が

感じがよく周りの目にうつるのは当然ですよね。

そういう人がウケがよく、差がついてしまって悪い印象を受ける場合もあります。

 

シングルマザーからすると、したくでも出来ない事情があるわけで

とても理不尽なことだと感じます。

 

職場の飲み会に参加できない

飲み会

職場によっては、歓迎会・送別会・忘年会・新年会などなど。

それ以上にコミュニケーションをはかるために、休日にレクレーション行事まであるところも。。。

 

たいてい夜に開催されることが多いので、子供を預けるところもなく

出席しにくいのです。近くに両親がいたとしても、毎回預けるわけにもいかないですし

預ける人がいない母子家庭もあります。

お友達にもどうしてもの理由ならお願いできるかもしれないですが。

 

そして頻繁に開催されると会費もかさんできますね。

平均的な職場の相場は3,000円くらいのようですが

それが年に10回もあったとしたら。。。(-_-)

 

ちなみに、現在の私の職場は、平均4~5,000円が毎回です。。。

 

飲み会などに参加すると、確かに仕事中には話せないことや

普段関わりの少ない人とも、気軽に話せることや、距離感が近くなり

仕事上もスムーズに進みやすいです。

その反対で、それに参加できないことが多いということは、その和から外れやすくなるということですよね。

 

いくら職場の人も事情を分かっていたとしても

コミュケーションを取りやすい人同士が仲良くなり、外れていく可能性は高くなります。

仕方がないことなのですが・・・

 

仕事がなくなる事が困るのを分かっているので

いやらしい話ですが、職場の上司や同僚なども

シングルマザーは仕事がなくなる事が、とても困ることだと分かっています。

そんな意地悪な人ばかりではありません。ほとんどがいい人なのですが。

 

しかし中には、それを逆手にとって何をしても

我慢するだろう。。。いう事を聞くだろうと。。。なめられてしまうところもあります。

 

いつ辞めてもいいわ!!という人は、ある意味強気ですし

その強気なところから、自由に仕事も出来ますし、そこが良い面としてうつる時もあるのです。

それらの事で、理不尽な仕事を押しつけられたり、いやがらせを受ける場合もありますね。

 

嫌がらせ・理不尽な対応を受けた時は

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程よく自己主張はする

先ほど、空気を読めない、空気を読みすぎると・・・と

どうすりゃいいのさ!!と混乱することを書きましたが。

私自身もどちらにしても難しい問題だなと感じます。

 

日本人の昔からの気質として、周りと合わせていると安心!!という風潮があるからです。

どうしても、そこからはみ出ることをすると、あの人は変わっている!

協調性がない!!と思われるのを怖がっている人が多いような気がします。

 

あまりにも出すぎたことを言いすぎて、いじめに合うのは嫌ですしある程度

我慢しなければいけないことは、もちろんあります!

 

でも、あまりにも理不尽な事を押し付けられたり、嫌がらせで疲れてしまう場合は

自己主張をすることも大切だと考えます。

 

 

何かを変えないと、何も変わりませんから。

 

同僚からの嫌がらせの場合、上司に相談してみましょう。

ただ上司がどこまでたくさんいる中の一人をフォローする力があるかも問題です(苦)

 

ことなかれ主義の上司の場合、自分の立場を守る事を最優先にしてしまう時もあります。

これは上司の性格にもよりますので、まず一回は相談してみましょう!!

しっかりフォローしてくれる場合もありますので^^

 

もしくは、完全に仕事だと割り切って、全てをスルーするか。

これについては、かなりの精神力が必要になってきますが

テキトーにかわしていくことも方法の一つです。

 

開き直ってしまおう!!

開き直る女性

こういう書き方をすると語弊があるもしれないですし

シングルマザー・母子家庭に対して、自分から偏見を持っているような書き方に感じられるかも

しれないですが(ここはご容赦くださいませ)

 

いわゆる世間的に言う「一般的な家庭」

とは元から違うのです。何を一般的というのか、ここからしておかしいのですが

子供がいる家庭では、夫婦そろって子供を育てて・・・というスタイルが一般的だとされています。

 

未婚者もたくさんいますし、既婚者も子供のいないご家庭もあります。

様々なスタイルがあって当然なのですが、子供のいる家庭=これが一般的という

図式が出来上がっているところがありますね。

 

そこからして、シングルマザーは最初から皆と一緒ではないのだから!!!

開きなおってしまいましょう!!!!

 

変な意味ではなくストレスをためすぎたり、いじめを受けたり、理不尽なことも多々あります。

自分のスタイルに自信を持ち、しっかりと業務をこなして

サービス残業ができない、飲み会に参加しないと言われても、仕方がないよ!!と

思ってくれる人も、必ずいますから。

 

退職を考える場合もアリ

シングルマザーで職を失うことは、かなりのダメージです。

しかし、職場のいじめ・嫌がらせが続きどう対応をしても、上司に相談しても

なんら変わらない時、ストレスによりご自分の体調(精神面も)を崩してしまうほどの

状況になってしまっては、余計に困ります。

 

体を壊してしまって、ずっと働けないことの方が大きなダメージですから。

 

実際、そこの兼ね合いで、ガマンをして働いているシングルマザーも多いでしょう。

私自身も本当に色々あります・・・・

言い出すときりがないほどです・・・・書きすぎると私の愚痴記事になってしまうので 苦笑

 

絶対にそこの職場しかない!!と思ってしまわないことです。

人との相性もあるのと一緒で、職場との相性もあると考えます。

 

さいごに

職場での人間関係は、本当に難しい時があります。

立場上言えないことや、シングルマザーであることで理不尽なことも多々あります。

いじめられて疲れた、つらいと感じて、体を壊してしまうことが一番よくないことですので

ご自分の体、そして自分が守らなければいけない子供の事を

第一に考えて、ベストな対応をとられていく参考になれれば幸いです^^

 

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